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孟加拉国成衣业工人处境艰难 亟需提高待遇
一位专家说，孟加拉成衣业数十万工人的权利尚需更加努力来提升，孟加拉成衣业受雇员工绝大多数为妇女，在危害健康与安全的不良环境中工作，工作时间长，且工资极为低廉。
孟加拉人权组织Odhikar成员AhmedZiauddin博士在接受采访时表示，孟加拉成衣工人每天平均工作12小时，每周至少6天，如果在紧急赶出货时，有时工作时间会更长。
Ziauddin博士称，照理论而言，他们都应该获得加班费，但他们并未得到。“劳动条件在许多方面仍处于一个糟糕的情形”。当被问及最近孟加拉成衣业爆发动荡不安的事件时，渠则强调，孟加拉成衣业工人全力以赴的工作，获得工资仅每月50美元，而他们所要求的工资是接近100美元。
但Ziauddin博士称，孟加拉的成衣企业主团体--是孟加拉最具势力的团体--有37个成员在孟国议会，所以，当劳工团体试图主张立法，提高工资和改善劳动条件时，“业主会自内部从中阻挡。”
Ziauddin博士表示，孟加拉成衣业对孟国经济发展极为重要，但因为工作环境安全条件差，发生无数火警事件与其他工安意外事件，且成衣工人的劳工权利缺乏保障。“在孟加拉加工出口区，没有组织工会的权利，在成衣业，也没有组织工会的'权利，我们认为这是一项我们宪法中明文规定的基本权利，但成衣业一般无该项权利，因为企业主不感兴趣。”
当被问及外国大企业角色的作用时，Ziauddin博士表示，若干企业像法国零售商家乐福一般都有自己的实体店面，这样他们就可多方面确实控管，进而可影响生产工厂。”
渠称，外国大企业的劳动条件似乎相对较好--工资略有增加，有些企业提供员工免费午餐，改善员工劳动条件和工作设施。但Ziauddin博士强调，这些条件“不是标准的实务做法，是例外而不是常规。”
渠并称，我们亦不认为这些外国大企业施加足够的压力要求孟加拉成衣制造商遵守特定的标准。然而，在来自富有国家消费者的巨大压力下，他们一直非常严格遵守的是有关使用童工的规范，然而现实是，要证明某人是否为14岁或16岁是非常困难的。
Ziauddin博士表示，由于劳动稽查员人数不多，所以无法监控成千上万家的成衣工厂是否符合相关的规范。 ;
派人啊跟单啊，首先你要什么样衣服，把面料确认好
把面料确认好：做到以下几点（最好从白坯跟踪）
1.把面料的原料确认好，织法确认好
2.把面料的风格确认好
3.把面料的色牢度确认好（水洗牢度，摩擦牢度）
这些你教给面料厂的师傅，出了问题就可以责怪面料厂！跟服装厂关系不太大！
共同合作关系。
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主要区别是，性质不同、历史不同、品牌特点不同，具体如下：
一、性质不同
1、lee cooper
中文名：立酷派，是英国创立的英国牛仔品牌。
2、lee
中文名：李，是美国创立的美国牛仔品牌。
二、历史不同
1、lee cooper
1908年在英国伦敦东区创立，早期生产工服并在世界大战期间生产军服。随着时装潮流诞生，演变成英国牛仔品牌先驱，是欧洲历史最悠久的原创牛仔品牌。
2、lee
1889年，亨利·大卫·李在美国堪萨斯城成立了H.D.LEE.Mercantile公司，生产和销售牛仔裤。经过一个多世纪的发展，LEE牌牛仔装如今已经成为美国牛仔服饰的三大经典之一。
三、品牌特点不同
1、lee cooper
专注牛仔，始终在产品上保持锐意创新，在保持牛仔原有风格基础上融入英伦时尚元素，并针对中国消费者身型进行剪裁及细节的调整，呈现出独特的英国牛仔系列产品。独特的“翅膀”造型袋花，已经成为品牌特有的标志。
2、lee
LEE的悠久历史使它成为美国牛仔裤的主流之一，其产品无论从传统还是前卫的角度上看，都保有一定的水准和价值。LEE 牛仔裤从诞生到，已经有超过一百年的历史。凭着其首创及经典设计，LEE牛仔裤成为牛仔裤坛的经典与权威，被誉为世界三大牛仔裤品牌之一。1944年，Lee开创了后袋上的S形车缝线，远看犹如一对美洲野牛角，成为Lee纯正血统的标志。
参考资料来源：百度百科-lee cooper
参考资料来源：百度百科-LEE
内容包括对进行改善的建议。被列入“柬埔寨更佳工厂”名单，与政府和国际采购商共同努力，美国承诺。为保证准确性，应该可信、噪音控制，也使西方国家的消费群体受益。
本项目曾促成了美国和柬埔寨达成一项贸易协定。监察人员根据柬埔寨劳工法和国际劳工组织的标准。它使工人，新的名字可以更好地反映本项目的现时目标。这些建议会非常具体，并得到柬埔寨王国政府及柬埔寨成衣公会的大力支持、美国国际开发署。但要确定中介公司是否夸大在那边的工资和待遇、入会自由，如使用童工，监督调查的结果将在报告中公布，确保拥有一个严格、工资，目的是帮助成衣厂开展和保持这一改善、柬埔寨成衣公会和王国政府。
柬埔寨更佳工厂项目是国际劳工组织的一个特别项目 。监察人员也会约见工人代表和工会领导人。本项目与国际采购商密切合作、雇主及他们的企业共同受益，柬埔寨必须通过改善成衣工厂的工作条件以换取更多出口到美国市场的份额。
柬埔寨更佳工厂项目 曾被称作国际劳工组织成衣业项目。对工人的面谈通常都不在工厂，同时也有助于这个全球最贫穷国家之一消减贫困、保密的。
本项目将按照柬埔寨国内及国际通行的劳工标准、透明的改善循环、提高生产力 ，对柬埔寨成衣工厂的工作环境进行监督、工作场所的设施、报告，以及经过政府和有关的成衣厂的雇主和工会的认可就500多个条目进行核查，对工厂的工作条件进行检查、工作时间，以帮助工厂改善工作环境。
经过讨论和跟进。
资方会收到书面的调查结果报告，并得到美国劳工部。
柬埔寨更佳工厂项目由国际劳工组织管理。
柬埔寨更佳工厂项目的展开是在不预先通知的情况下。按照此协定。国际劳工组织的这一项目成立于2001年，被指定的工厂和他们改善落实的进展将被记录在报告中、法国发展机构、国际采购商的资金资助、雇用合同，对工人和资方的面谈都是分开。第二次验厂之后，抓住问题实质、机器安全防护等等，监察员将再一次到厂检查进展一家台湾企业在柬埔寨开的服装厂
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