本篇文章给大家谈谈非现役文职人员，以及非现役文职人员报考条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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非现役文职一年考一次。
非现役文职也就是军队文职人员，根据中央军委政治工作部的有关规定，军队文职人员招考工作一般是一年招聘一次，由全军统一发布招聘公告。
统一组织笔试，由各用人单位会同上级机关组织面试、体检和政审等工作。最后，由用人单位与录取人员签定聘用合同。
军队文职考试的分析介绍
军队文职考试主要分为笔试和面试，笔试为全国统一考试，面试则由各单位或其上级单位自行组织。
笔试考试科目分为公共科目和1门专业科目；专业科目主要考核应聘人员的专业基础，按照理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和管理学等13个学科门类分别设置。
其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目。考试采取闭卷方式，每个科目试卷满分为100分，考试时限为120分钟，试题类型分为客观题和主观题。
面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
部队文职公共科目考什么内容：基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队，岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
区别是工资待遇、工作性质和编制范围不同。
1、工资待遇不同：军队现役文职工资高，不同与非现役文职人员；而非现役公勤人员待遇较低，这是资金的差别。
2、工作性质不同：军队现役文职指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
非现役文职是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。
军队现役文职具有正式的军籍，不同于没有军籍的文职人员。非现役文职按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
3、编制范围不同：非现役文职在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
扩展资料
相关法律法规
《军队文职人员管理规定》第五十二条明确：军队单位可以派遣文职人员出国（境）执行任务。文职人员因公出国（境）的管理，按照军队派遣人员出国（境）的有关规定执行。
有组织、有计划的选派军队干部出国学习，吸收国外先进的科学技术、军事理论、管理经验，是培养我军高级专业人才的重要途径，是军队现代化建设的需要，我军鼓励出国留学人员学成后如期回国，为军队现代化建设做贡献；
军队干部出国留学以公派为主要渠道。允许部分人员自费出国留学，但一般要担任军队干部职务满8年。另外，军队文职人员因公出境涉及到的一些手续，如护照等，可以由个人提交材料，单位统一组织办理。
《军队文职人员管理规定》明确，文职人员因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国（境），不得暴露本人的军队人员身份。
由于军队文职人员身份的特殊性，文职人员因私出境的管理既不同于现役军人，也不同于国家工作人员，而是实行“适度放宽、有效管控”的原则。
参考资料来源：百度百科-中国人民解放军文职人员
百度百科-文职干部
部队非现役在编人员的好处你都知道哪些呢？下面是小编为大家整理出来的一些益处啦~可以看看哦~首先，可以获取比军人更多的自由，待遇也不差，一年还发几套衣服什么的。
部队非现役在编人员人员的工资水平根据聘用岗位，与现役干部待遇相同、失业和生育保险，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。
部队非现役在编人员、医疗、工伤。文职人员符合国家规定退休条件的，实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
一、部队非现役人员指部队请过来的技术人员，一般军工厂或某部队配发意装备操作不熟悉时会请一些人指导，如果是军工厂的就如同在地方上班一样，只是比地方更轻松，工资来的更有保障。
二、以前叫做职工，比如水电工、木工、财会等专业性较强的工种，常见于兵工厂，他们不是现役军人，也不一定以前当过兵，但却是所属部队的这个单位的人，而且是正式工。
三、从2005年起，军队开始招收非现役人员。非现役人员分为以下两类：
1.非现役文职人员，类似地方的职员，主要从事军队和地方，一些通用专业事务，不穿军装，比如摄像，图书管理员等等；
2.非现役公勤人员，类似地方的工人，主要从事军队和地方一些通用服务保障事务，不穿军服，比如炊事员，公务员，汽车修理工等等。目前，部队非现役人员全部是合同制，主要集中在非作战部队，以医院、老干部服务机构、院校居多。
他们工资参照军队连以下干部和初级士官部队非现役人员是指预备役，每年进行二次野外训练，若有战时状态则可以应招回现役部队。实际好处是没有的，充其量可以增加社会关系，也可以每年进行训练。转业人员亦可任职在原军队，无非雇佣关系而已。
非现役在编人员也就是和一般竞争上岗的员工一样，其待遇也和现役人员一样，当然了，也要看所在岗位的。
（参考资料：搜狐网）
楼上讲的不对
非现役文职不准确，实际上有两种：
1、文职人员：这是标准的叫法。也即通常讲的非现役文职人员，不同于文职干部（现役），因为不是现役。相当于什么呢：合同制、干部。就这样的身份。待遇跟现役军官差不多
2、非现役公勤人员：就是楼上回答的，当然于保安啊、司机啊，这些，相当于合同制、工人。
干休所撤编文职人员的安置方向有三种，分别是就地转业安置；转业回原籍安置；调往其它相关部队安置相同相近单位、岗位安置。文职人员也属于现役编制序列人员，因为撤编而被裁员，属于单位组织行为，一般都会在相关政策范围内，尽可能满足个人意愿和需求。各级离休退休干部工作领导小组应当加强对干休所工作的组织协调，制订工作规划，部署工作任务，抓好工作落实，及时协调解决干休所工作中遇到的困难和问题。
法律依据
《中国人民解放军干休所工作条例》第三条 干休所工作的主要任务是：贯彻党、国家和军队关于离休退休干部工作的方针、政策和法规制度，做好离休退休干部的服务保障和教育管理工作，努力为离休退休干部安度晚年创造良好的环境和条件，保障离休退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。
文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。
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