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康龙(康龙休闲鞋男鞋)

发布于:2022-12-07 作者:沫沫 阅读:70

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本文目录一览:

康龙不粘锅好不好呢

康龙不粘锅质量不错。这款锅做工精致、无涂层、环保材质、厚实坚硬、耐用耐高温、不易变形、不会生锈、炒菜不粘锅底、省_油、无油烟、易清洗、性价比高。

康龙化工磷酸二氢钾质量好吗?

康龙化工磷酸二氢钾质量好。

康龙磷酸二氢钾产品广泛适用于各类型经济作物、粮食、瓜果、蔬菜等几乎全部类型的作物,对各类型作物的实际施用具有显著增产增收、改量优化品质、抗倒伏、抗病虫害、防治早衰等许多优良作用,并且具有克服作物生长后期根系老化吸收能力下降而导致的营养不足的作用。

什邡市康龙化工有限责任公司成立于2002年08月05日,注册地位于四川什邡经济开发区(北区),法定代表人为宋诚。经营范围包括许可项目:肥料生产;危险化学品经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:基础化学原料制造(不含危险化学品等许可类化学品的制造);肥料销售;化工产品销售(不含许可类化工产品);货物进出口;专用化学产品销售(不含危险化学品);煤炭及制品销售;耐火材料销售;专用化学产品制造(不含危险化学品);化肥销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)什邡市康龙化工有限责任公司对外投资3家公司。

康龙是谁的花名

你好

青岛鞍山路派出所有位不太一样的民警:他高大魁梧却心思细腻,他的主业不是去抓捕犯人而是关注青少年成长。他是同事眼中的“心理专家”,是孩子们眼中的“警察爸爸”。

他叫康龙。2012年,以他名字命名的“康龙温心工作室”在青岛市鞍山路派出所正式挂牌成立,这是青岛首个以公安为主导,以心理研究和咨询机构为技术支持的工作单位。

3年里,在康龙团队的坚守下,工作室由最初一间几平方米大的社区平房、三四名志愿老师和20多名心理咨询师,如今已成长为拥有8处分设基地、2207名注册志愿者和371名专业化工作人员的成熟的公益组织。

“当初并没有想过今后要把它做多大”,康龙坦言,创办工作室最初只是鞍山路派出所警务创新的一次尝试。

“想要从根本上减少青少年犯罪,把他们引导到正确的道路上,心理层面的疏导和鼓励是必不可少的,只有真正理解青少年,把他们的负面情绪通过专业手段转化为正能量,才是青少年犯罪预防工作的重要环节。”当时还是一名业余心理学爱好者的康龙,开始将工作室最初的目光放在如何有效预防青少年犯罪问题上。

对他而言,3年来经历的每一例个案都令他印象深刻,每一个孩子都是重点关注对象。

小华(化名)身上就有许多帮扶对象的影子。15岁的小华就读于某职业学院,一年前在网上认识了异地女孩小红(化名)并很快相恋。没过多久,小红特意从外地来找他,因年龄尚小,小华父母坚决不同意两人在一起,一气之下,小华带着小红离家出走。由于两人都没有稳定的经济来源,生活很快陷入窘境。某日,小华头脑一热在网吧盗窃,最终被抓。

因未到法定年龄,小华被免于刑事处分,但这次经历在小华内心蒙上了一层挥之不去的阴影。

经过和小华长达半年时间的相处谈心,康龙了解到小华父母双方都常年经商在外,对孩子疏于倾听和关注,导致亲子双方慢慢在心理上产生隔阂,最终导致矛盾激化。

康龙坚信“孩子的本性是善良的”。经过一段时间心理辅导以及帮扶活动的参与,小华不仅慢慢走出了阴影,心理小组活动中表现出的表达欲、亲和力、领导力更是让父母和工作人员感到欣慰。

3年来,康龙和他的团队已受理各类心理求助两万余起,采用“温心咨询法”服务并建档个案609例,当初的心理爱好者渐渐成为大家眼里的“心理专家”。

康龙坦言,他一直希望把“康龙温心工作室”项目打造成一个服务不被中断的体系。

在他看来,青少年犯罪心理预防和行为纠正是一项范围广、难度大、周期长的工作:“它不是一个人或者几个人,也不是一个部门或者几个部门就能独立完成的。”

因此,康龙借鉴美国儿童及青少年服务体系关于“大社区”的理念和做法,通过研究试点提出了“1+2温心咨询法”:即1名主咨询师(针对青少年个体),1名家长咨询师(针对家庭治疗),1名辅助咨询师(针对朋辈督导和其他背景调查),由此,3名“温心咨询师”共同服务一个个案。

相比于今天的声名远播,康龙和他的心理工作室一路走来并非一帆风顺:资金短缺,志愿者身份尴尬,社会公众接受缓慢——所有这些导致他们最初开展工作时进度缓慢,一个个案甚至要经过数年才能解决。

项目之初,并非所有人都看好他的团队,甚至曾有“不务正业”的声音。

“虽然项目是公益性的,工作成绩也不错,但往往被评价为‘做好事’,长期处于‘非主流’地位。”作为项目负责人的康龙坦言,无私奉献的背后同样背负着许多压力。

即便如此,康龙从未满足。他不断学习心理学知识,不断地和团队一起面向广大校园和社区发起各类心理沙龙、讲座、活动,不断地充实自我和丰富团队,慢慢地融进公众,取得信任。目前,康龙的“温心计划”已获得市北公安分局的认可,并已在全区层面推开。

生活中的康龙无疑是个好父亲。翻看康龙的微信朋友圈,可以发现他是一个十足的“炫孩一族”,儿子成长的一点一滴他都会留心去记录。他把儿子戏称为“小白鼠”,常会把和儿子相处中获得的感悟,“嫁接”到“温心计划”的实践中。

从“自娱自乐”做好事到如今把社会需要和自己的兴趣点相结合进行

康龙和奥康有什么区别

康龙和奥康不是一个厂家的。

康龙和奥康的区别如下:

1、包括的范围不同

康龙包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

而奥康包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

2、计算方法不同

康龙计算公式为:

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+

出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

转移净收入 计算公式为:转移净收入=转移性收入-转移性支出

而奥康计算公式表示为:人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费价格指数-100%。

3、作用不同

康龙反映的是一个国家农村居民收入的平均水平,而维新派反映的是人民的生活水平。

4、考核内容不同

康龙主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令,是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能,以及必备的文化知识和实际工作能力。

而奥康主要考核,出勤情况、学习成绩和工作态度,完成任务的数量、效率等。

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